#6 — Az önéletrajz összeállítása
Egy jó önéletrajznak már első pillantásra elég meggyőzőnek kell lennie ahhoz, hogy el is olvassák.
Ennek a témának kiemelt figyelmet szánok, ugyanis toborzói oldalról az egyik legnagyobb problémának azt látom, hogy az álláshirdetésekre beküldött önéletrajzok többsége inkább hátráltatja, mintsem elősegíti a munkakeresést. Néha olyan érzésem van amikor egy önéletrajzot olvasok, hogy a jelentkező mindent megtesz azért, hogy ne őt válasszuk. Ezért amit ebben a sorozatban olvasni fogsz, mind csupa olyan információ, amit általában szeretnek a jelentkezők elől eltitkolni. Senki sem osztja meg velük azt, hogy miért került kirostálásra az önéletrajzuk és miért nem jutottak tovább. Ha netán már benne vagy az álláskeresésben és téged sem hívnak be interjúkra, akkor is érdemes végigolvasnod ezt a tananyagot.
Ebben a leckében megismerjük, hogy:
- ⌚️Mennyi időt is szánnak az önéletrajzod átnézésére.
- 🗑️ Mit érdemes teljes egészében kihagyni belőle mert csak negatív színben tünteti fel a jelentkezőt.
- 🔥 Hogyan lehet szembeszállni a túljelentkezéssel és miért érdemes még akkor is pályázni egy népszerű álláshirdetésre, ha arra akár száznál is többen jelentkeznek.
- 🕵️♂️ Milyen könnyen le lehet bukni ha hazudunk az önéletrajzunkban.
- ❌ Eloszlatunk néhány tévhitet is, mint pl. az, hogy a korábbi szakmánkból a szenioritási szintet megtarthatjuk a UX-ben is.
- ✅ Hogyan kell úgy formázni egy önéletrajzot, hogy az felkeltse az érdeklődést.
- 💡 És azt is, hogy mi a különbség a funkcionális és a kronologikus önéletrajz között.